Bir işyerindeki çalışanların iş performansı, üretkenliği, memnuniyeti, verimliliği, iş ile uyumu gibi konularda performansını arttırma üzerine yapılan danışmanlık hizmetine kurumsal danışmanlık denmektedir.

Kurumdaki çalışanların bulundukları ortamla ilgili düşünce ve hislerini anlamak, motivasyonlarını etkileyen etkenlerin belirlenmesi, her bireyin verimliliğini arttırmak için birebir görüşmeler yapılması ve daha rahat bir ruh haliyle yapılan işten maksimum fayda sağlanması kurumsal danışmanlık hizmetinin hedeflerindendir.